あしたの求人、ジョー求人！！

よく転職するなら最低3年働いてからと聞きますが、その３年にはどういった意味があるのでしょうか？あと１年目、２年目で辞めるのと３年目で辞めるのは転職する際何か大きな違いがありますか？３年とはその職業を理解する迄のおよその期間だと思います。 大体、１年目は慣れない環境・仕事の中、 先輩・上司に指導されつつ目の前の業務を覚える・こなす事に必死です。 ２年目ぐらいから、自分の役割とすべき仕事がわかってきて、 まわりの方々と相談しながら業務が遂行できるようになってきます。 ３年目になると、その仕事が会社でどんな意味・役割を持っているか、 自分でどう動けばより仕事ができるか、必要な事は何かといった、職業についての理解がついてきます。 また、その仕事の良いところ・やりがい、悪いところ・悪習なども身を以って感じる時期だとも思います。 あくまで一般的な成長過程ですが、以上の理由で３年を基準にした話があがるのでしょう。 転職する際は、他の詳しい方がお答えしてくださるかと思いますが、 採用の立場から考えると、特に１年未満の場合はかなり印象が替わるのではないでしょうか。 １年目の場合、「この人は１年もたたない内に仕事辞めたんだな」 「またこの仕事もすぐ辞めてしまうんじゃないだろうか」 ちなみに民間企業に入社してまだ半年なのですが、正直なところ今の職場の人が好きになれないし、仕事も思っていたものと大分違っており今の仕事に対して全くやる気がおきません。就活中に迷っていた公務員の道を目指すか、今気になっている全く別の業界の仕事を目指そうか検討しています。ただ３年間という言葉が頭から離れず何も行動できていません。