採用側から申し上げますと、12月以降の入社はまずNGです。
そこまで引き伸ばせるのであれば、そもそも中途採用なんてしませんよ。
問題は、転職先が待ってくれるかどうかではなく
>現会社の仕事の都合上、12月くらいまでいないと引き継ぎが出来ません。
これです。転職して１ヶ月が経ちました。３４歳女性です。職場の先輩からの指摘や注意に悩んでいます。
職場は私を含め６名の事務所で、仕事は曜日ごとの当番制で担当を振り分けられています。
私はまだ新人で、すべての仕事内容を教わっていないため、先輩がたの仕事を部分的に手伝っています。
仕事にミスがあったり要領が悪い場合には当然指摘を受けますが、自分の身に覚えのないミスもすべて「また新人さんのミスだ」と思われているようで、皆の前で注意を受けます。
私はそのミスの主が誰なのかだいたいの見当はついているのですが、他の方はいつも知らん顔です。
「これは私ではありません」と言う勇気もなく、「申し訳ありませんでした」と謝ってしまうのですが、そのような日が何日も続き、精神的につらく感じています。
また、私以外の５名の方は非常に仲が良く、公私ともにお付き合いをされているようで、私はなかなか先輩方の輪に入っていけません。
退職時期を決めるのは本来自分であり、
会社は法と就業規則にのっとった行為しかできません。
それ以上は、あくまで会社からの「お願い」です。
それを踏まえたうえで、今後の方針を決めてください。